Equal è il programma di ADCI dedicato alla promozione di un linguaggio e di una comunicazione inclusiva.
Gli ADCI Awards si avvicinano, ma prima di loro si avvicina una comunicazione che stavamo aspettando un po’ tutti: le giurie complete.
Eccole qui.
Anzi, prima di fartele leggere, un’altra informazione che ti piacera: ti ricordi che il 4 ottobre è l’ultimo giorno per iscrivere i tuoi lavori? Ecco, abbiamo spostato la deadline di un paio di giorni. Hai tempo fino all’8 ottobre alle ore 9. Oh, poi non chiedermi più
La seconda edizione del contest PRAUD to be Equal si è chiusa con ben 83 entries.
Il Team Equal ringrazia ogni partecipante per aver messo il proprio impegno – e il proprio talento! – al servizio di una causa oggi più che mai sentita e urgente: la creazione di un posto di lavoro più inclusivo per le persone LGBTQIA+.
Dopo un’accesa sessione di giuria, ecco le autrici e gli
Un anno fa hanno fondato insieme quella che definiscono la prima leadership farm aperta a tutti. Subito dopo hanno fatto parlare di sé con The Brave Boys Club, il progetto sulla mascolinità che sin da subito ha attirato l’attenzione sia dei media sia delle istituzioni, ha vinto la menzione speciale de La Premia
I tre vincitori saranno automaticamente iscritti agli ADCI Awards, nella categoria radio.
Chi è EqualEqual nasce nel 2017, come premio speciale nel contesto degli ADCI Awards – il premio che celebra la creatività italiana in ambito pubblicitario – con l’obiettivo di sensibilizzare creativi e clienti investitori a svolgere un ruolo attivo nel superamento di ogni disparità di trattamento e di
Fabio Paracchini di Leadagious – Leadership is contagious™ è stato ospite di uno dei nostri Equal Talk, dove insieme a socie e socie ha esplorato il tema della mascolinità tossica e discusso l’importanza di affrontare la tematica anche in maniera diretta, cioè invitando gli uomini stessi ad affrontarla, aprendosi a un
Continua la collaborazione avviata la scorsa estate tra OBE, IAB Italia, UNA e ADCI che ha visto nascere il tavolo interassociativo aperto alle associazioni che vorranno aderire costruttivamente – per essere assieme agenti di un cambiamento culturale, sistemico e definitivo.
Lunedì 3 giugno si è svolto il primo workshop legato al progetto U4R ospitato presso la sede di Medtronic a Milano,