Durante gli ADCI Awards 2024, accanto alle celebrazioni per le campagne più creative dell’anno, si è tenuta la proclamazione del podio della seconda edizione del contest radio PRAUD TO BE EQUAL, un’iniziativa che valorizza la creatività radiofonica per promuovere i valori dell’inclusione e dell’uguaglianza. Ideato in collaborazione con PRAUD, associazione no-profit fondata nel 2014 dalle principali case di
Categoria - Equal
Equal è il programma di ADCI dedicato alla promozione di un linguaggio e di una comunicazione inclusiva.
“Good things come to those who wait”. Vi abbiamo fatto aspettare un po’, ma ecco qui la lista più attesa: tutti, ma proprio tutti tutti tutti i metalli assegnati ieri sera agli ADCI Awards davanti a una cornice di pubblico (come dicono quelli bravi) pazzesca al MiCo.
Si è appena conclusa, per la prima volta nella cornice di Intersections 2024, la 38esima edizione del premio ADCI Awards, iniziativa promossa dall’Art
Gli ADCI Awards si avvicinano, ma prima di loro si avvicina una comunicazione che stavamo aspettando un po’ tutti: le giurie complete.
Eccole qui.
Anzi, prima di fartele leggere, un’altra informazione che ti piacera: ti ricordi che il 4 ottobre è l’ultimo giorno per iscrivere i tuoi lavori? Ecco, abbiamo spostato la deadline di un paio di giorni. Hai tempo fino all’8 ottobre alle ore 9. Oh, poi non chiedermi più
Un anno fa hanno fondato insieme quella che definiscono la prima leadership farm aperta a tutti. Subito dopo hanno fatto parlare di sé con The Brave Boys Club, il progetto sulla mascolinità che sin da subito ha attirato l’attenzione sia dei media sia delle istituzioni, ha vinto la menzione speciale de La Premia
I tre vincitori saranno automaticamente iscritti agli ADCI Awards, nella categoria radio.
Chi è EqualEqual nasce nel 2017, come premio speciale nel contesto degli ADCI Awards – il premio che celebra la creatività italiana in ambito pubblicitario – con l’obiettivo di sensibilizzare creativi e clienti investitori a svolgere un ruolo attivo nel superamento di ogni disparità di trattamento e di
Fabio Paracchini di Leadagious – Leadership is contagious™ è stato ospite di uno dei nostri Equal Talk, dove insieme a socie e socie ha esplorato il tema della mascolinità tossica e discusso l’importanza di affrontare la tematica anche in maniera diretta, cioè invitando gli uomini stessi ad affrontarla, aprendosi a un
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